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Geiq Industrie – Un concept innovant pour recruter dans l’industrie2026-03-11T17:17:17+01:00

La plus belle façon d’embaucher

Le GEIQ Industrie Gard Vallée et Delta du Rhône

LE GEIQ Industrie est un concept unique et innovant d’insertion par la qualification, créé par les entreprises, pour répondre à leurs besoins en compétences.

Le GEIQ permet de mettre en relation des entreprises industrielles qui ont des besoins de recrutement et des personnes en recherche d’emploi, en organisant des parcours d’insertion et de qualification en alternance.

Chiffres clés 2025

0
NOUVEAUX CONTRATS
0%
RÉUSSITE À L’EXAMEN
0%
SORTIE VERS L’EMPLOI
0
ENTREPRISES ADHÉRENTES

(Données issues de la labellisation 2025 sur l’activité 2024)

Notre plus-value

Ils témoignent…

Directeur des Ressources humaines d'ArcelorMittal Méditerranée

Témoignage de Frédéric BALBI, directeur des Ressources humaines d’ArcelorMittal Méditerranée, qui accueille et forme chaque année une dizaine de salariés du GEIQ Industrie Gard, Vallée et Delta du Rhône

Témoignage de Marc, salarié du Geiq

« J’ai eu beaucoup d’expériences de formations et la différence avec le Geiq, c’est qu’on est véritablement accompagné et pris en charge.  »

« L’idée de rejoindre l’industrie me plaisait car c’est un milieu dans lequel on travaille en équipe, et même si c’est un environnement très masculin, on fait notre place et on arrive à se faire respecter. »

Actualités

Le GEIQ Industrie présent à la Semaine des métiers du nucléaire 2026

11 mars 2026|

Le GEIQ Industrie Gard Vallée et Delta du Rhône a participé à la Semaine des métiers du nucléaire 2026 à Bollène. Plus de 50 candidats ont été rencontrés pour présenter les opportunités d’emploi, de formation et d’alternance dans l’industrie et le nucléaire.

De nouveaux salariés en formation à l’INSTN Marcoule avec le GEIQ Industrie

4 mars 2026|

De nouveaux salariés du GEIQ Industrie Gard Vallée et Delta du Rhône débutent leur formation à l’INSTN Marcoule pour devenir opérateurs en assainissement démantèlement, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

Les adhérents

La plus belle façon d’embaucher

Trouver des solutions au manque récurrent de main-d’oeuvre qualifiée en pariant sur le potentiel des personnes éloignées de l’emploi en les qualifiant : une réponse efficace à vos besoins.

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