Recruter – Qualifier

Ce que le GEIQ fait pour vous :

  • répondre à vos besoins de recrutement dans une logique de GPEC
  • sélectionner des candidats selon leur potentiel
  • embaucher le candidat en portant la responsabilité du recrutement
  • former le salarié selon vos besoins
  • sécuriser le parcours grâce au tutorat et à l’accompagnement socio-professionnel
  • accompagner les entreprises dans leurs obligations de clause sociale, d’emploi de personnes en situation de handicap et d’alternants

Démarche RSE

Le geiq engagé dans une démarche RSELa Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est la démarche volontaire des entreprises qui souhaitent contribuer aux enjeux du développement durable.
Par la RSE, les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités.
Le Geiq s’inscrit dans cette démarche responsable en :

  • Développant l’accès à la formation et à la qualification
  • Permettant l’accès à l’emploi de personnes qui en sont éloignées
  • Sécurisant leur parcours grâce à un accompagnement socioprofessionnel
  • Contribuant à la capacité de ses entreprises adhérentes à anticiper leurs besoins en emplois et en compétences
  • Participant au développement économique et social de son territoire

Le GEIQ, un outil qui crée un pont efficace entre l’entreprise, les demandeurs d’emploi et le territoire.

Chaque année, le GEIQ délivre à ses entreprises adhérentes une attestation mentionnant en quoi l’adhésion et l’utilisation du GEIQ s’inscrivent dans une démarche de Responsabilité Sociétale et témoignant de l’engagement de l’entreprise au cours de l’année passée.

Vous décidez !

Les entreprises adhérentes peuvent participer au pilotage du dispositif GEIQ en intégrant les instances statutaires, et notamment en faisant partie du Conseil d’Administration.

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Trouver des solutions au manque récurrent de main-d’oeuvre qualifiée en pariant sur le potentiel des personnes éloignées de l’emploi en les qualifiant : une réponse efficace à vos besoins.